任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、行政管理、中文或者人力资源管理类专业
2、5年以上行政人事管理经验，2年以上同岗位经验，能熟练使用办公软件
3、熟悉国家和部门行政等相关规章法规，具有较强的团队凝聚力，实施执行的能力
4、良好的组织协调能力和沟通能力，独立解决各类突发事件的应变能力、解决分析问题的逻辑能力
岗位职责：
1、负责分公司行政部门工作，保障公司行政管理及后勤工作的有序进行
2、负责分公司与外界行政事宜的联系，负责日常会议安排、接待支持、活动统筹等后勤支持事务工作
3、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施
4、负责分公司人员招聘、宿舍管理等事宜
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